Die Kündigung

Wird ein Arbeitsverhältnis durch eine der beteiligten Parteien formgerecht beendet, so spricht man von einer Kündigung, die in Form einer Kündigungserklärung an den Vertragspartner erfolgt. Da diese Erklärung häufig die Grundlage für eine folgende, rechtliche Auseinandersetzung darstellt, sollte hier in Form und Inhalt sehr sorgfältig vorgegangen werden. Eine exakte Abstimmung in Bezug auf den bestehenden Arbeitsvertrag und vor allem die Einhaltung des hier definierten Kündigungsrechtes, muss zwingend eingehalten werden, vor allem in Bezug auf Kündigungsgründe und Fristen.

Die Kündigung stellt für beide Parteien eine Ausnahmesituation dar und ist in vielen Fällen mit einer Auseinandersetzung und einer starken emotionalen Beteiligung verbunden. Gerade deshalb ist hier dringend anzuraten, dass die erforderlichen Schritte reflektiert und vor dem Hintergrund der gültigen Rechtslage erfolgen.